第四十七屆理事會選任後不覺已工作了一年，在各位理事的衷誠合作下，發揮了各自所長，使會務能穩步拓展。在此謹代表理事會感謝各位顧問、會員代表、港九勞工社團聯會和各友會給予寶貴意見和支持，現將去年工作向大家作握要匯報。
二零零六年香港經濟復甦後，昨年本港經濟也持續增長（6.3%）、力度強勁，帶來更多就業機會。但踏入鼠年，我們感受最深的是百物騰貴，如果通脹的趨勢將持續下去，將嚴重影響廣大市民的生活。以本行業的製造部份，因工序北移致使工友們開工不足的情況是難以逆轉，希望各位工友多關心身邊的同工，向工會反映，以便作相應的協助。
珠寶行業培訓諮詢委員會（諮委會）在2005年中成立，及後草擬了珠寶業「資歷架構」諮詢文件，在業界經過溝通、舉辦多場諮詢會收集意見。為業內實行「過往資歷認可」機制我們十分關注，因為資歷架構及相關的質素保證機制發展是一個資歷等級制度，任何資歷必須先經質素保證才可獲資歷架構認可。為了保障現職從業員，工會強烈要求政府能豁免他們考核機制，憑工齡認可現職從業員過往資歷。諮委會已制訂了珠寶業【能力標準說明】、初步涵蓋9個職能範疇，涉獵163個能力單元。讓從業員清楚業界能力要求，自我進修，加強裝備，提高生產力和競爭力。
香港面對知識型社會，工友們要不斷增值和自強不息，提高自身的競爭能力，過去一年，工會舉辦了由政府資助的「鐘錶珠寶技能提升課程」，例如「電腦輔助珠寶繪圖及設計JewelCAD」、「珠寶設計入門」、「珠寶設計進階」等課程，提升工友們的專業知識。
本會一如既往積極參與“港九勞工社團聯會”舉辦的各項活動。例如：四月二十八日，在遮打花園集會遊行往政府總部，促請特首兌現承諾，「以民為主改善勞工權益」。五‧一勞動節當日參加由勞工界三位立法會議員及六位勞工顧問委員會僱員代表（3十6），在遮打花園集合遊行至禮賓府，爭取設立「最低工資‧標準工時」、「反對外判及修訂勞工法例」等訴求。與勞聯福利委員會合辦派發「年糕」，推動會員工友參與康樂委員會舉辦之羽毛球、足球、保齡球等賽事。各理事及義工參與勞聯與積金局合辦「退休有積金‧保障伴一生」嘉年華活動、勞聯與職安局合辦的嘉年華暨千人大型活動，推薦工友報讀義工培訓課程及時事講座等。2007年初經理事會議決，推薦副理事長黃鑑權先生，繼續代表勞聯參選連任深水埗區議會南昌南議席，在各位街坊的熱烈支持下，最後以高票數當選連任深水埗區議員。
工會與勞聯佐敦聯絡處及各兄弟會，合辦了多項不同類型的活動，例如“優惠體格檢查”、“敬老蛇宴”。與文職工會、剷車工會合辦乒乓球賽“活力彩虹繽紛同樂日”，當晚同時舉辦了“職業安全健康講座”。與文職工會合辦西貢“夜釣魷魚”等活動。申請職業性失聰補償管理局贊助舉辦「新春海上之旅~~雙州遊」。組團到番禺參觀金飾珠寶製造工廠等活動。秋冬期間舉辦了多場蛇宴供會員和家屬聯誼，理事們經常探訪年老和患病工友，了解他們的生活狀況。而逝世的會員，我們除了依章送上花圈和給予帛金其家屬外，並派出代表前往致祭。2007年工會向多位會員致送了“薑醋金”。對每位合格會員發給「勞聯優待証」，使會員在購物、醫療方面都獲得優惠。
本會致力與港、澳同業加強聯繫外，組織拜訪內地同業和接待內地同業到訪，加強三地的交流。工會聯同香港百貨商業僱員總會，在2008年初在勞聯總部會所舉辦了資歷架構及《能力標準說明》諮詢簡介會。數十位會員及行尊出席給予意見。參與了教育局在銅鑼灣東角道舉辦的【技能提升嘉年華】籌款活動。
工會的宗旨是團結勞工階層，維護工友權益。恊助會員提升專業技能，組織文娛康樂活動，團結互助。希望各位會員積極介紹同業參與工會，壯大我們這個大家庭，共同為本行業做實事，為保障會員的權益而共同努力。
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