珠寶行業培訓諮詢委員會主席 : 李景熹先生

港九金飾珠寶業職工會


鼓勵業界認識「資歷架構」知識與經驗的認同 2008
首先 恭賀港九金飾珠寶業職工會五十八周年會慶，五十八年的光景確實已超越百年樹仁的一半，時間足可見證 貴會的會務堅穩，為行内工友們謀求福利，開辦培訓課程來加增謀生技能，不遺餘力。

本人亦本著維護業界社群在機遇競爭的社會下，可繼續發展所長免被淘汰，故鼓勵在職人士自我增值與社會同步前進。為配合各行業的從業員可從經驗中，累積知識及技能，獲取行業及社會的認可。近年教育局積極推行「資歷架構」，目的在於為行業制定標準，提升行業的專業性，提供更多學習機會及途徑，加強業內人仕專業知識，以維持行業及個人的競爭能力，並希望吸納年輕一輩加入行業，藉此提升珠寶業界的整體人力質素及有助行業的長遠發展。

在推行整個「資歷架構」過程中，珠寶業界成立了「珠寶行業培訓諮詢委員會」(諮委會)，諮委會內集合業界僱主僱員各階層代表，除了與政府部門、業內團體進行商討，制訂範圍外，亦要編撰業界的『能力標準說明』及推廣等工作。在編撰『能力標準說明』中，諮委會需因應珠寶業界所涉及的廣範涵蓋職能；並就各職能範疇制定各級能力單元作標準評估。所以諮委會內各委員必須要經常就編撰『能力標準說明』意見交流，進行評估，制定涵蓋範疇等工作。『能力標準說明』的草擬版已完成，正於業界各階層中進行諮詢意見階段，希望業內人仕能就此給予寶貴意見，令各委員多年來的努力及此計劃能有效益地運用於本行業內。

在此本人非常感謝港九金飾珠寶業職工會一直以來的鼎力支援，提供及反映職工們的寶貴建議及意見。今後希望能繼續與 貴會保持緊密合作，大家共同努力，推動業界發展，令香港珠寶業成為更專業更高水平之行業。


李景熹
珠寶行業培訓諮詢委員會主席